Brakuje specjalistów ds. ochrony środowiska – nowe obowiązki w firmach i rosnące zapotrzebowanie na rynku pracy

Wróć do listy artykułów

 

 

W ostatnich latach obowiązki związane z ochroną środowiska w firmach znacząco wzrosły. Dla wielu przedsiębiorstw przestał to być temat poboczny – stał się obszarem wymagającym wiedzy, systemowego podejścia i realnej odpowiedzialności.
Coraz częściej pojawia się pytanie:
- kto w firmie odpowiada za ochronę środowiska – i czy robi to prawidłowo?

 

Lawina obowiązków środowiskowych w firmach

Zakres obowiązków środowiskowych w przedsiębiorstwach systematycznie się rozszerza. W praktyce obejmuje on m.in.:

BDO – ewidencja i sprawozdawczość odpadów

• prowadzenie ewidencji odpadów
• wystawianie kart przekazania odpadów
• składanie rocznych sprawozdań

KOBiZE – raportowanie emisji

• raportowanie emisji gazów i pyłów
• obliczanie opłat środowiskowych

Gospodarka odpadami

• klasyfikacja odpadów
• magazynowanie zgodnie z przepisami
• przekazywanie odpadów uprawnionym podmiotom

Kontrole WIOŚ

• przygotowanie dokumentacji
• zgodność z decyzjami i pozwoleniami
• odpowiedzialność za nieprawidłowości

Nowe obowiązki (ESG, GOZ, raportowanie)

• rosnące wymagania raportowe
• konieczność analizy wpływu działalności na środowisko
• dostosowanie do regulacji unijnych

 W praktyce oznacza to jedno:
obszar ochrony środowiska wymaga dziś specjalistycznej wiedzy i stałego nadzoru.

 

Rynek pracy: rosnący popyt na specjalistów

Coraz wyraźniej widać to również na rynku pracy.

Firmy aktywnie poszukują:

• specjalistów ds. ochrony środowiska
• osób odpowiedzialnych za BDO i odpady
• specjalistów ds. raportowania i ESG

Jednocześnie:

- liczba ofert pracy rośnie
- wynagrodzenia rosną
- znalezienie kompetentnej osoby staje się coraz trudniejsze

 Powód jest prosty:
popyt na kompetencje rośnie szybciej niż ich dostępność

Problem firm: brak kompetencji i brak systemu

W wielu przedsiębiorstwach sytuacja wygląda podobnie:

- brak dedykowanej osoby odpowiedzialnej za środowisko
- obowiązki rozproszone między różne działy
- brak spójnego systemu zarządzania dokumentacją
- działania realizowane „na bieżąco”

Częste scenariusze:

• obowiązki trafiają do administracji lub księgowości
• właściciel próbuje samodzielnie nadzorować temat
• kluczowy pracownik odchodzi i pojawia się problem ciągłości

 W efekcie firma działa bez pełnej kontroli nad obszarem środowiskowym.

Kontrole WIOŚ – realne ryzyko operacyjne

Wraz ze wzrostem obowiązków rośnie również liczba kontroli.

W praktyce wiele firm nie jest w pełni przygotowanych w zakresie:

• kompletności dokumentacji
• poprawności ewidencji
• zgodności z decyzjami administracyjnymi

Nawet drobne nieprawidłowości mogą prowadzić do konsekwencji finansowych i administracyjnych.

Szansa dla pracowników i osób myślących o zmianie kierunku zawodowego

Rosnące wymagania wobec firm tworzą jednocześnie nowe możliwości.

Coraz więcej osób:

• chce poszerzyć swoje kompetencje
• chce zwiększyć swoją wartość na rynku pracy
• chce zdobyć stabilny i perspektywiczny zawód
• rozważa zmianę obecnego kierunku zawodowego

 Kompetencje z zakresu ochrony środowiska stają się realnym atutem.

W wielu przypadkach:

• pracownik administracyjny może rozwinąć się w specjalistę
• osoba techniczna może poszerzyć zakres obowiązków
• osoby spoza branży mogą wejść w nowy obszar zawodowy

Czy można nauczyć się tego od podstaw?

Tak – jednak kluczowe jest podejście do nauki.

Największy problem klasycznych szkoleń:

• skupienie na teorii
• brak odniesienia do realnych sytuacji
• brak gotowych rozwiązań

W praktyce najważniejsze są:
- znajomość systemów (BDO, KOBiZE)
- umiejętność prowadzenia dokumentacji
- rozumienie obowiązków
- przygotowanie do kontroli

 czyli wiedza operacyjna, a nie wyłącznie teoretyczna

Nowe podejście – rozwój kompetencji zamiast „szkoleń dla zasady”

Rynek jasno pokazuje kierunek:

- firmy potrzebują ludzi, którzy potrafią działać
- pracownicy chcą zdobywać konkretne umiejętności

Dlatego coraz większe znaczenie mają:

• programy praktyczne
• szkolenia oparte na rzeczywistych przypadkach
• gotowe procedury i dokumenty

Akademia RPP-EKO^® – odpowiedź na potrzeby rynku

W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie tworzymy:

- wielopoziomową Akademię Ochrony Środowiska RPP-EKO^®

Program będzie obejmował:

• poziom podstawowy

dla osób rozpoczynających naukę

• poziomy specjalistyczne

BDO, KOBiZE, odpady, raportowanie, kontrole

•  poziom zaawansowany

zarządzanie obszarem środowiskowym w firmie

• pakiety rozwojowe i aktualizacje

dostosowanie do zmian przepisów

• certyfikacja

potwierdzenie zdobytych kompetencji

• celem jest przygotowanie osób, które będą w stanie realnie prowadzić sprawy środowiskowe w przedsiębiorstwach

Podsumowanie

Obowiązki środowiskowe w firmach będą nadal rosnąć.
Wraz z nimi rośnie znaczenie kompetencji w tym obszarze.

- dla firm – to kwestia bezpieczeństwa i zgodności
- dla pracowników – realna szansa rozwoju
- dla rynku – jeden z najbardziej dynamicznie rosnących obszarów

 

 Zgłoś zainteresowanie udziałem

Rozpoczynamy prace nad pierwszą edycją Akademii Ochrony Środowiska RPP-EKO®.

 Jeżeli chcesz:

• zdobyć praktyczne kompetencje specjalisty
• zwiększyć swoją wartość na rynku pracy
• lub uporządkować obowiązki w firmie

 zgłoś się już teraz:

 email: biuro@rpp-eko.pl

W temacie wpisz: „AKADEMIA RPP-EKO”

W odpowiedzi przekażemy:
- wstępny zakres programu
- poziomy zaawansowania
- informację o pierwszeństwie udziału

 liczba miejsc w pierwszej edycji będzie ograniczona.

Na podstawie zgłoszeń określimy zakres i termin pierwszej edycji.